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印度的职业

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找到你的火花
在印度排名第一

在HCLTech，你会激发你的潜力. 你会找到自己的事业. 你会找到你的火花. 这一切都发生在一个知道帮助客户保持领先地位的地方，首先要以人为本. 我们提供:

职业机会取决于你

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丰富工作经验

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一份你可以信赖的工作

一份你可以信赖的工作

一个多元的，国际化的，重视自我的文化

一个多元的，国际化的，重视自我的文化

我们如何招聘
诺伊达校园

HCLTech诺伊达

勒克瑙大学

HCLTech勒克瑙

马杜赖的校园

HCLTech马杜赖

那格浦尔校园

HCLTech那格浦尔

维杰亚瓦达校园

HCLTech维杰亚瓦达

钦奈的校园

HCLTech钦奈

从第一天起就不断进步

1976年，印度只有250台电脑. 就在那时，西夫·纳达尔, HCL的创始人, 他领导了一个由八名年轻人组成的团队，他们狂热地相信信息技术的力量. 从这一愿景出发，我们成长为一个重新定义了印度IT行业的全球企业.

今天, hcltech于1991年独立成立，是全球领先的IT服务提供商之一, 收入为12美元.3bn. 但是，虽然我们可能是全球公认的科技和IT行业的领导者, 我们从未忘记让我们走到今天的创业心态.

我们一直以“想法第一”的态度对待我们的工作，因为我们的每一项成就——无论大小——都可以追溯到一个想法的火花.

正是这种火花，这种内在动力，让我们的员工从竞争对手中脱颖而出. 它不仅能让我们完成一个又一个改变游戏规则的壮举，还能让我们的世界在这个过程中变得更好.

增压
从第一天开始的超级发展

1976年，印度只有250台电脑. 就在那时，西夫·纳达尔, HCL的创始人, 他领导了一个由八名年轻人组成的团队，他们狂热地相信信息技术的力量. 从这一愿景出发，我们成长为一个重新定义了印度IT行业的全球企业.

今天, hcltech于1991年独立成立，是全球领先的IT服务提供商之一, 收入为12美元.3bn. 但是，虽然我们可能是全球公认的科技和IT行业的领导者, 我们从未忘记让我们走到今天的创业心态.

我们一直以“想法第一”的态度对待我们的工作，因为我们的每一项成就——无论大小——都可以追溯到一个想法的火花.

正是这种火花，这种内在动力，让我们的员工从竞争对手中脱颖而出. 它不仅能让我们完成一个又一个改变游戏规则的壮举，还能让我们的世界在这个过程中变得更好.

认识我们的人

在HCLTech，我们希望我们所有的员工都能找到他们的火花. 如果一个人有一个想法，总有耳朵准备听. 如果你有一个项目，有一个团队准备推动它前进. 在HCLTech，每个声音都很重要. 让我们来听听其中的一些.

Prashant
Prashant

在HCLTech，我有很多机会通过学院项目来提高我的技术技能. 这帮助我解决了许多既重要又有趣的任务. 这些年来，公司为我提供的学习机会帮助我在专业上成长，并使我保持高度的积极性.

Prashant HCLTech印度
Uttara
Uttara
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Aditya
Aditya
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生活很巴贾杰
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生活很巴贾杰 HCLTech印度
要不是
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我就是HCLTech承诺赋予生命力量的一个活生生的例子. 在我出事之后, HCLTech made me feel I could still live independently; the entire campus is accessible. 从我的工作面试开始，我就从未有过与众不同的感觉. 在这里, "inclusion and diversity" are not words on the corporate 年龄nda; they're part of the company's DNA.

要不是 HCLTech印度
普拉文和曼朱纳特
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(Prakriti
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尼迪
尼迪
尼迪 HCLTech印度
Swapnil
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Swapnil HCLTech印度

认识我们的人

在HCLTech，我们希望我们所有的员工都能找到他们的火花. 如果一个人有一个想法，总有耳朵准备听. 如果你有一个项目，有一个团队准备推动它前进. 在HCLTech，每个声音都很重要. 让我们来听听其中的一些.

尼迪
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尼迪 HCLTech印度
Swapnil
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Swapnil HCLTech印度

HCLTech的生活

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我们如何招聘

从我们相遇的那一刻起，就以人为本. 告诉我们你的技能和抱负. 寻找与你的职业生涯相关的工作机会.

我们的职业版块可以帮助你申请你想要的工作. 在简历中附上一份完整的资历清单，并提供有关你在该职位上的经验的详细信息.
招聘人员/技术小组将审查你的申请. 如果您的资质符合我们的要求，我们将与您联系以了解更多细节.
技术面试是你展示技术能力的黄金机会. 这些问题涉及各个学科，可能包括开箱即用的问题, 困惑和问题.
这是我们更好地了解彼此的机会. 我们试图了解您的职业目标、技能、优势、激情等. 你可以问招聘人员任何你想知道的关于这个职位或HCLTech作为一个组织的事情.
最后, 如果你成功了, 在HCLTech，与薪酬结构和其他与就业相关的规定一起推出
寻找工作机会

对多元化、公平和包容的坚定承诺

我们相信，多元化的劳动力既是一种资产，也是真正的差异化因素. HCLTech为员工提供一个公平的机会，在一个包容的环境中充分发挥他们的潜力，在这个环境中，他们受到平等的重视和尊重.

这些重要的组成部分会增加创造力, 生产力, 创新和更好的经营业绩. 截至2022年3月31日，女性占我们全球劳动力的28%. HCLTech目前拥有来自165个国家的员工，他们来自我们开展业务的许多国家.

 

印度目前的职位空缺

职称 发布日期 位置 经验
顾问 2023年3月17日 那格浦尔 4.5 - 8年
助理顾问 2023年3月17日 那格浦尔 4.5 - 8年
Sr. 技术主管 2023年3月17日 那格浦尔 5 - 9年
联系 2023年3月17日 海德拉巴 5 - 9年
高级专家 2023年3月17日 那格浦尔 4.5 - 8年
分析师 2023年3月17日 那格浦尔 0-2.5年
组管理器 2023年3月17日 那格浦尔 7 - 12年
助理顾问 2023年3月17日 那格浦尔 4.5 - 8年
技术专家 2023年3月17日 那格浦尔 4.5 - 8年
专家 2023年3月17日 那格浦尔 2.盘中年
高级专家 2023年3月17日 那格浦尔 2.盘中年
高级专家 2023年3月17日 那格浦尔 4.5 - 8年
高级分析师 2023年3月17日 那格浦尔 4.5 - 8年
分析师 2023年3月17日 那格浦尔 0-2.5年
高级专家 2023年3月17日 那格浦尔 2.盘中年
 

HCLTech很荣幸成为平等就业机会和平权行动雇主

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